Array
(
[SRC] => /local/templates/default2018/img/nophoto.png
)
Array
(
[DETAIL_PICTURE] =>
[~DETAIL_PICTURE] =>
[SHOW_COUNTER] => 1343
[~SHOW_COUNTER] => 1343
[ID] => 168441
[~ID] => 168441
[IBLOCK_ID] => 52
[~IBLOCK_ID] => 52
[IBLOCK_SECTION_ID] => 316
[~IBLOCK_SECTION_ID] => 316
[NAME] => В Воронежской области…
[~NAME] => В Воронежской области кадры органов госслужбы будут формировать по новой методике
[ACTIVE_FROM] => 02.11.2012 13:03:39
[~ACTIVE_FROM] => 02.11.2012 13:03:39
[TIMESTAMP_X] => 04.12.2018 19:42:23
[~TIMESTAMP_X] => 04.12.2018 19:42:23
[DETAIL_PAGE_URL] => /region/v_voronezhskoy_oblasti_kadry_organov_gossluzhby_budut_formirovat_po_novoy_metodike/
[~DETAIL_PAGE_URL] => /region/v_voronezhskoy_oblasti_kadry_organov_gossluzhby_budut_formirovat_po_novoy_metodike/
[LIST_PAGE_URL] => /novosti/
[~LIST_PAGE_URL] => /novosti/
[DETAIL_TEXT] =>
В Правительстве Воронежской области прошел семинар-совещание с руководителями кадровых служб исполнительных органов государственной власти области.
Семинар провел заместитель губернатора – руководитель Аппарата губернатора и Правительства Воронежской области Ю.В. Агибалов.
Как сообщает
секретариат вице-губернатора, в своем выступлении Юрий Владимирович остановился на новых подходах Правительства области в работе с кадрами органов государственной власти области.
Особое внимание Юрий Агибалов уделил новой методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формирование кадрового резерва в облправительстве и исполнительных органах госвласти, утвержденной постановлением Правительства Воронежской области от 01.10.2012 № 873.
В соответствии с новой методикой, обязательными являются тестирование и индивидуальное собеседование с конкурсантами. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию. Методика и перечень вопросов для тестирования опубликованы на Портале Воронежской области на странице «Конкурсы».
Процедура тестирования осуществляется по перечню теоретических вопросов и практических заданий, обеспечивающих проверку знаний кандидатами Конституции РФ, законодательства Российской Федерации и Воронежской области о государственной гражданской службе, о системе государственного и муниципального управления.
Кроме этого, особое внимание будет уделяться знаниям русского языка и практическим навыкам владения компьютером и информационными технологиями.
Для проведения тестирования на каждый конкурс образуется рабочая группа из числа членов комиссии, в состав которой в обязательном порядке входят не менее трех независимых экспертов, представитель Управления государственной службы и кадров облправительства и представитель исполнительного органа госвласти или структурного подразделения облправительства, в которых проводится конкурс.
Руководитель рабочей группы знакомит конкурсную комиссию с результатами тестирования, которая принимает решение о допуске к индивидуальному собеседованию кандидатов, успешно прошедших тестирование. В случае, если кандидат ответил неправильно более чем на 25% вопросов, по решению конкурсной комиссии он не допускается к индивидуальному собеседованию.
Юрий Агибалов проинформировал участников семинара, что процедуру тестирования будут в будущем проходить все государственные гражданские служащие, подлежащие аттестации в соответствии с действующим законодательством. Эти нормы вступят в силу после внесения изменений в нормативные правовые акты, регулирующие вопросы проведения аттестации.
Особый акцент вице-губернатор сделал на существующих проблемах и недостатках в исполнительных органах государственной власти в работе с кадрами. Юрий Агибалов привел три наиболее типичных просчета.
Первое. В исполнительных органах государственной власти отсутствует постоянная работа с резервом кадров, сформированном на конкурсной основе и по результатам аттестации.
Второе. Кадровые службы ряда департаментов не занимаются подбором кадров на вакантные должности и для включения в резерв. В результате объявленные конкурсы для замещения вакантных должностей нередко признаются несостоявшимися ввиду низкой профессиональной подготовки кандидатов или отсутствия участников конкурсов. В качестве примера был приведен Департамент аграрной политики, в котором за последние полгода не состоялись конкурсы по 10 должностям. При этом в кадровом резерве департамента состоят 24 человека.
Третье. Формально осуществляется подготовка должностных регламентов с квалификационными требованиями на конкретные должности.
На семинаре-совещании с докладом «О задачах кадровых служб исполнительных органов государственной власти по совершенствованию работы по повышению квалификации государственных гражданских служащих» выступила заместитель руководителя Управления государственной службы и кадров Правительства области С.Н.Кореневская.
О работе кадровых служб исполнительных органов государственной власти Воронежской области по реализации мер противодействия коррупции проинформировал референт заместителя губернатора – руководителя Аппарата губернатора и Правительства области Н.Ф.Макаров.
Подводя итоги семинара-совещания, Юрий Агибалов обратил внимание руководителей кадровых служб в исполнительных органах власти и Управления государственной службы и кадров облправительства на необходимость совершенствования работы с целью безусловного выполнения положений Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления».
Вице-губернатор поручил Управлению государственной службы и кадров облправительства в месячный срок:
- провести анализ работы исполнительных органов государственной власти по работе с резервом кадров и внести на рассмотрение Совета по кадровой политики при губернаторе области предложения по ее совершенствованию;
- подготовить предложения по укреплению кадровых служб в отдельных исполнительных органах государственной власти, в том числе за счет направления на работу в них ответственных работников Управления государственной службы и кадров Правительства области.
Участники семинара-совещания в on-line режиме приняли участие в работе Национального форума «Государственная служба России: развитие и управление человеческим капиталом», который проходит на базе Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации в Москве.
[~DETAIL_TEXT] =>
В Правительстве Воронежской области прошел семинар-совещание с руководителями кадровых служб исполнительных органов государственной власти области.
Семинар провел заместитель губернатора – руководитель Аппарата губернатора и Правительства Воронежской области Ю.В. Агибалов.
Как сообщает
секретариат вице-губернатора, в своем выступлении Юрий Владимирович остановился на новых подходах Правительства области в работе с кадрами органов государственной власти области.
Особое внимание Юрий Агибалов уделил новой методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формирование кадрового резерва в облправительстве и исполнительных органах госвласти, утвержденной постановлением Правительства Воронежской области от 01.10.2012 № 873.
В соответствии с новой методикой, обязательными являются тестирование и индивидуальное собеседование с конкурсантами. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию. Методика и перечень вопросов для тестирования опубликованы на Портале Воронежской области на странице «Конкурсы».
Процедура тестирования осуществляется по перечню теоретических вопросов и практических заданий, обеспечивающих проверку знаний кандидатами Конституции РФ, законодательства Российской Федерации и Воронежской области о государственной гражданской службе, о системе государственного и муниципального управления.
Кроме этого, особое внимание будет уделяться знаниям русского языка и практическим навыкам владения компьютером и информационными технологиями.
Для проведения тестирования на каждый конкурс образуется рабочая группа из числа членов комиссии, в состав которой в обязательном порядке входят не менее трех независимых экспертов, представитель Управления государственной службы и кадров облправительства и представитель исполнительного органа госвласти или структурного подразделения облправительства, в которых проводится конкурс.
Руководитель рабочей группы знакомит конкурсную комиссию с результатами тестирования, которая принимает решение о допуске к индивидуальному собеседованию кандидатов, успешно прошедших тестирование. В случае, если кандидат ответил неправильно более чем на 25% вопросов, по решению конкурсной комиссии он не допускается к индивидуальному собеседованию.
Юрий Агибалов проинформировал участников семинара, что процедуру тестирования будут в будущем проходить все государственные гражданские служащие, подлежащие аттестации в соответствии с действующим законодательством. Эти нормы вступят в силу после внесения изменений в нормативные правовые акты, регулирующие вопросы проведения аттестации.
Особый акцент вице-губернатор сделал на существующих проблемах и недостатках в исполнительных органах государственной власти в работе с кадрами. Юрий Агибалов привел три наиболее типичных просчета.
Первое. В исполнительных органах государственной власти отсутствует постоянная работа с резервом кадров, сформированном на конкурсной основе и по результатам аттестации.
Второе. Кадровые службы ряда департаментов не занимаются подбором кадров на вакантные должности и для включения в резерв. В результате объявленные конкурсы для замещения вакантных должностей нередко признаются несостоявшимися ввиду низкой профессиональной подготовки кандидатов или отсутствия участников конкурсов. В качестве примера был приведен Департамент аграрной политики, в котором за последние полгода не состоялись конкурсы по 10 должностям. При этом в кадровом резерве департамента состоят 24 человека.
Третье. Формально осуществляется подготовка должностных регламентов с квалификационными требованиями на конкретные должности.
На семинаре-совещании с докладом «О задачах кадровых служб исполнительных органов государственной власти по совершенствованию работы по повышению квалификации государственных гражданских служащих» выступила заместитель руководителя Управления государственной службы и кадров Правительства области С.Н.Кореневская.
О работе кадровых служб исполнительных органов государственной власти Воронежской области по реализации мер противодействия коррупции проинформировал референт заместителя губернатора – руководителя Аппарата губернатора и Правительства области Н.Ф.Макаров.
Подводя итоги семинара-совещания, Юрий Агибалов обратил внимание руководителей кадровых служб в исполнительных органах власти и Управления государственной службы и кадров облправительства на необходимость совершенствования работы с целью безусловного выполнения положений Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления».
Вице-губернатор поручил Управлению государственной службы и кадров облправительства в месячный срок:
- провести анализ работы исполнительных органов государственной власти по работе с резервом кадров и внести на рассмотрение Совета по кадровой политики при губернаторе области предложения по ее совершенствованию;
- подготовить предложения по укреплению кадровых служб в отдельных исполнительных органах государственной власти, в том числе за счет направления на работу в них ответственных работников Управления государственной службы и кадров Правительства области.
Участники семинара-совещания в on-line режиме приняли участие в работе Национального форума «Государственная служба России: развитие и управление человеческим капиталом», который проходит на базе Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации в Москве.
[DETAIL_TEXT_TYPE] => html
[~DETAIL_TEXT_TYPE] => html
[PREVIEW_TEXT] =>
[~PREVIEW_TEXT] => В Правительстве Воронежской области прошел семинар-совещание с руководителями кадровых служб ИОГВ региона.
[PREVIEW_TEXT_TYPE] => html
[~PREVIEW_TEXT_TYPE] => html
[PREVIEW_PICTURE] => Array
(
[SRC] => /local/templates/default2018/img/nophoto.png
)
[~PREVIEW_PICTURE] =>
[LANG_DIR] => /
[~LANG_DIR] => /
[SORT] => 500
[~SORT] => 500
[CODE] => v_voronezhskoy_oblasti_kadry_organov_gossluzhby_budut_formirovat_po_novoy_metodike
[~CODE] => v_voronezhskoy_oblasti_kadry_organov_gossluzhby_budut_formirovat_po_novoy_metodike
[EXTERNAL_ID] => 65385
[~EXTERNAL_ID] => 65385
[IBLOCK_TYPE_ID] => news
[~IBLOCK_TYPE_ID] => news
[IBLOCK_CODE] => novosti
[~IBLOCK_CODE] => novosti
[IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 29
[~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 29
[LID] => ru
[~LID] => ru
[EDIT_LINK] =>
[DELETE_LINK] =>
[DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 02.11.2012 13:03
[FIELDS] => Array
(
[DETAIL_PICTURE] =>
[SHOW_COUNTER] => 1343
)
[PROPERTIES] => Array
(
[REGION_ID] => Array
(
[ID] => 279
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:37:30
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Регион
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 40
[CODE] => REGION_ID
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => E
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => Y
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 37
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Регион
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[AUTHOR_ID] => Array
(
[ID] => 280
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:37:30
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Автор
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 50
[CODE] => AUTHOR_ID
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => E
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => Y
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 36
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Автор
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[SIGN] => Array
(
[ID] => 281
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:37:30
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Подпись
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 55
[CODE] => SIGN
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => S
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Подпись
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[FORYANDEX] => Array
(
[ID] => 278
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:37:30
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Экспорт для Яндекса
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 90
[CODE] => FORYANDEX
[DEFAULT_VALUE] => Нет
[PROPERTY_TYPE] => L
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => C
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] => 220
[FILE_TYPE] => jpg, gif, bmp, png, jpeg
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[VALUE_ENUM_ID] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Экспорт для Яндекса
[~DEFAULT_VALUE] => Нет
)
[IS_MAIN] => Array
(
[ID] => 282
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-14 14:39:11
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Самая главная
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 100
[CODE] => IS_MAIN
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => L
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => C
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[VALUE_ENUM_ID] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Самая главная
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[IS_IMPORTANT] => Array
(
[ID] => 283
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-14 14:39:11
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Важная
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 150
[CODE] => IS_IMPORTANT
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => L
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => C
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[VALUE_ENUM_ID] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Важная
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[WITH_WATERMARK] => Array
(
[ID] => 290
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-18 09:33:44
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Все фото с водяным знаком
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 200
[CODE] => WITH_WATERMARK
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => L
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => C
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[VALUE_ENUM_ID] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Все фото с водяным знаком
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[MORE_PHOTO] => Array
(
[ID] => 284
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:38:44
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Фото
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 250
[CODE] => MORE_PHOTO
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => F
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => Y
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] => jpg, gif, bmp, png, jpeg
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Фото
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[TEXT] => Array
(
[ID] => 285
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:38:44
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Абзацы
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 300
[CODE] => TEXT
[DEFAULT_VALUE] => Array
(
[TEXT] =>
[TYPE] => HTML
)
[PROPERTY_TYPE] => S
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => Y
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] => ISWIN_HTML
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] => Array
(
[height] => 200
)
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Абзацы
[~DEFAULT_VALUE] => Array
(
[TEXT] =>
[TYPE] => HTML
)
)
[CNT_LIKES] => Array
(
[ID] => 286
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:38:44
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Кол-во "Нравится"
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 1000
[CODE] => CNT_LIKES
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => N
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Кол-во "Нравится"
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[CNT_DISLIKES] => Array
(
[ID] => 287
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:38:44
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Кол-во "Не нравится"
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 1001
[CODE] => CNT_DISLIKES
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => N
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Кол-во "Не нравится"
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
)
[DISPLAY_PROPERTIES] => Array
(
)
[IPROPERTY_VALUES] => Array
(
[ELEMENT_META_TITLE] => В Воронежской области кадры органов госслужбы будут формировать по новой методике
[ELEMENT_META_DESCRIPTION] => В Правительстве Воронежской области прошел семинар-совещание с руководителями кадровых служб ИОГВ региона.
[ELEMENT_PREVIEW_PICTURE_FILE_ALT] =>
[ELEMENT_PREVIEW_PICTURE_FILE_TITLE] => Новости
[SECTION_META_TITLE] => В Воронежской области кадры органов госслужбы будут формировать по новой методике
[SECTION_META_DESCRIPTION] => В Воронежской области кадры органов госслужбы будут формировать по новой методике - Главные новости Воронежа и области
)
[RES_MOD] => Array
(
[TITLE] => В Воронежской области кадры органов госслужбы будут формировать по новой методике
[SECTIONS] => Array
(
[316] => Array
(
[ID] => 316
[~ID] => 316
[IBLOCK_ELEMENT_ID] => 168441
[~IBLOCK_ELEMENT_ID] => 168441
[NAME] => Регион
[~NAME] => Регион
[IBLOCK_ID] => 52
[~IBLOCK_ID] => 52
[SECTION_PAGE_URL] => /region/
[~SECTION_PAGE_URL] => /region/
[CODE] => region
[~CODE] => region
[EXTERNAL_ID] => 146
[~EXTERNAL_ID] => 146
[IBLOCK_TYPE_ID] => news
[~IBLOCK_TYPE_ID] => news
[IBLOCK_CODE] => novosti
[~IBLOCK_CODE] => novosti
[IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 29
[~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 29
[GLOBAL_ACTIVE] => Y
[~GLOBAL_ACTIVE] => Y
)
)
[IS_ADV] =>
[CONTROL_ID] => bx_4182259225_168441
[CNT_LIKES] => 0
[ACTIVE_FROM_TITLE] => 02.11.2012 13:03:39
)
)