Array
(
[SRC] => /local/templates/default2018/img/nophoto.png
)
Array
(
[DETAIL_PICTURE] =>
[~DETAIL_PICTURE] =>
[SHOW_COUNTER] => 1159
[~SHOW_COUNTER] => 1159
[ID] => 202218
[~ID] => 202218
[IBLOCK_ID] => 52
[~IBLOCK_ID] => 52
[IBLOCK_SECTION_ID] => 316
[~IBLOCK_SECTION_ID] => 316
[NAME] => КПД чиновника
[~NAME] => КПД чиновника
[ACTIVE_FROM] => 24.05.2008 10:02:22
[~ACTIVE_FROM] => 24.05.2008 10:02:22
[TIMESTAMP_X] => 05.12.2018 13:25:06
[~TIMESTAMP_X] => 05.12.2018 13:25:06
[DETAIL_PAGE_URL] => /region/kpd_chinovnika/
[~DETAIL_PAGE_URL] => /region/kpd_chinovnika/
[LIST_PAGE_URL] => /novosti/
[~LIST_PAGE_URL] => /novosti/
[DETAIL_TEXT] => Эффективность государства – это прежде всего эффективность власти. Так заявил тему своей пресс-конференции заместитель руководителя аппарата администрации Воронежской области – руководитель управления государственной службы и кадров Вячеслав ГУРОВ. Ему – слово.
- Успехи социально-экономического развития Воронежской области в значительной степени зависят от качества работы управленческого аппарата. Сегодня систему региональных исполнительных органов государственной власти представляют администрация области и 35 исполнительных комитетов, созданных по направлениям социально-экономического развития. И здесь стоит отметить, что количество чиновников в Воронежской области в расчете на тысячу человек населения – самое низкое в Центральном федеральном округе. В настоящее время в системе исполнительной власти области работают 1429 гражданских служащих.
Но мы не снимаем с повестки дня вопросы оптимизации численности гражданских служащих, поэтому в рамках административной реформы был проведен комплексный анализ структуры исполнительных органов области, по итогам которого численность гражданских служащих уменьшена на 483 человека.
В последние годы значительно активизировался процесс передачи отдельных полномочий из Центра в регионы. Согласно федеральному законодательству на область возложены осуществление государственных полномочий в сфере социальной поддержки и занятости населения, образования, охраны здоровья, лекарственного обеспечения граждан, лицензирования медицинской и фармацевтической деятельности, охраны культурного наследия и т. п. По мнению Вячеслава Гурова, основная проблема, связанная с переданными области полномочиями, заключается в том, что они не подкреплены достаточным финансированием и практически не имеют материально-технического обеспечения, предусмотренного федеральными законами. Всё это потребовало соответствующего увеличения количества чиновников, и проведенное ранее сокращение штатов пришлось компенсировать.
- Немаловажное значение мы придаем постоянному обновлению кадрового состава служащих. За 2006-2008 годы обновление кадрового состава гражданской службы составило свыше 35 процентов, – подчеркнул Вячеслав Гуров. – При этом стоит отметить, что все вакансии, а это 554 должности, замещались только на конкурсной основе или из кадрового резерва, который также формируется по результатам жесткого конкурсного отбора. На сегодняшний день кадровый резерв состоит из 174 человек, 34 из которых имеют два высших образования, 9 – ученые степени кандидатов наук. В ходе конкурсных процедур оцениваются прежде всего уровень компетентности участников, их профессионализм, готовность к служебной деятельности, внутренняя заинтересованность в результате работы, а также, что немаловажно, творческий потенциал.
В настоящее время реализуется проект «Молодежный кадровый резерв Воронежской области», который также проводится на конкурсной основе, с применением таких кадровых технологий, как анкетирование, тестирование, подготовка тематических рефератов, организация деловых игр. Это позволило выявить способности претендентов к управленческой деятельности, а также оценить их организаторский уровень, лидерские качества и стиль руководства.
Количественные и качественные показатели профессиональной деятельности гражданских служащих оцениваются путем аудита использования рабочего времени, квалификационных экзаменов при решении вопроса о присвоении классных чинов, а также подведением ежеквартальных итогов выполнения планов работ. В течение 2006-2008 годов квалификационные экзамены сдали 827 человек. Аудит использования рабочего времени был проведен более чем в 30 процентах исполнительных органов, в результате чего выявлены резервы оптимизации штатной численности и профессионального развития персонала.
В настоящее время успешно работает областная целевая программа «Информатизация Воронежской области на 2006-2010 годы», которая предусматривает внедрение автоматизированных систем в кадровую работу. Уже завершено объединение подразделений администрации области и исполнительных органов в единую систему электронного документооборота, что еще больше приблизило нас к созданию «электронного правительства». Более ста автоматизированных рабочих мест, созданных в последнее время, позволили в среднем на 25 процентов сократить сроки прохождения служебных документов и на 15-20 процентов сроки обращения граждан.
В ближайшее время планируется расширение единого информационного пространства с подключением автоматизированных рабочих мест в районах области, что позволит увеличить эффективность обработки документов в 5-7 раз. Словом, есть резервы для повышения коэффициента полезного действия (КПД) наших чиновников.
Администрация Воронежской области постоянно через печатные и электронные СМИ, через структуры гражданского общества проводит работу по информированию населения о деятельности государственных органов и гражданских служащих с целью повышения открытости и обеспечения подконтрольности их работы.
[~DETAIL_TEXT] => Эффективность государства – это прежде всего эффективность власти. Так заявил тему своей пресс-конференции заместитель руководителя аппарата администрации Воронежской области – руководитель управления государственной службы и кадров Вячеслав ГУРОВ. Ему – слово.
- Успехи социально-экономического развития Воронежской области в значительной степени зависят от качества работы управленческого аппарата. Сегодня систему региональных исполнительных органов государственной власти представляют администрация области и 35 исполнительных комитетов, созданных по направлениям социально-экономического развития. И здесь стоит отметить, что количество чиновников в Воронежской области в расчете на тысячу человек населения – самое низкое в Центральном федеральном округе. В настоящее время в системе исполнительной власти области работают 1429 гражданских служащих.
Но мы не снимаем с повестки дня вопросы оптимизации численности гражданских служащих, поэтому в рамках административной реформы был проведен комплексный анализ структуры исполнительных органов области, по итогам которого численность гражданских служащих уменьшена на 483 человека.
В последние годы значительно активизировался процесс передачи отдельных полномочий из Центра в регионы. Согласно федеральному законодательству на область возложены осуществление государственных полномочий в сфере социальной поддержки и занятости населения, образования, охраны здоровья, лекарственного обеспечения граждан, лицензирования медицинской и фармацевтической деятельности, охраны культурного наследия и т. п. По мнению Вячеслава Гурова, основная проблема, связанная с переданными области полномочиями, заключается в том, что они не подкреплены достаточным финансированием и практически не имеют материально-технического обеспечения, предусмотренного федеральными законами. Всё это потребовало соответствующего увеличения количества чиновников, и проведенное ранее сокращение штатов пришлось компенсировать.
- Немаловажное значение мы придаем постоянному обновлению кадрового состава служащих. За 2006-2008 годы обновление кадрового состава гражданской службы составило свыше 35 процентов, – подчеркнул Вячеслав Гуров. – При этом стоит отметить, что все вакансии, а это 554 должности, замещались только на конкурсной основе или из кадрового резерва, который также формируется по результатам жесткого конкурсного отбора. На сегодняшний день кадровый резерв состоит из 174 человек, 34 из которых имеют два высших образования, 9 – ученые степени кандидатов наук. В ходе конкурсных процедур оцениваются прежде всего уровень компетентности участников, их профессионализм, готовность к служебной деятельности, внутренняя заинтересованность в результате работы, а также, что немаловажно, творческий потенциал.
В настоящее время реализуется проект «Молодежный кадровый резерв Воронежской области», который также проводится на конкурсной основе, с применением таких кадровых технологий, как анкетирование, тестирование, подготовка тематических рефератов, организация деловых игр. Это позволило выявить способности претендентов к управленческой деятельности, а также оценить их организаторский уровень, лидерские качества и стиль руководства.
Количественные и качественные показатели профессиональной деятельности гражданских служащих оцениваются путем аудита использования рабочего времени, квалификационных экзаменов при решении вопроса о присвоении классных чинов, а также подведением ежеквартальных итогов выполнения планов работ. В течение 2006-2008 годов квалификационные экзамены сдали 827 человек. Аудит использования рабочего времени был проведен более чем в 30 процентах исполнительных органов, в результате чего выявлены резервы оптимизации штатной численности и профессионального развития персонала.
В настоящее время успешно работает областная целевая программа «Информатизация Воронежской области на 2006-2010 годы», которая предусматривает внедрение автоматизированных систем в кадровую работу. Уже завершено объединение подразделений администрации области и исполнительных органов в единую систему электронного документооборота, что еще больше приблизило нас к созданию «электронного правительства». Более ста автоматизированных рабочих мест, созданных в последнее время, позволили в среднем на 25 процентов сократить сроки прохождения служебных документов и на 15-20 процентов сроки обращения граждан.
В ближайшее время планируется расширение единого информационного пространства с подключением автоматизированных рабочих мест в районах области, что позволит увеличить эффективность обработки документов в 5-7 раз. Словом, есть резервы для повышения коэффициента полезного действия (КПД) наших чиновников.
Администрация Воронежской области постоянно через печатные и электронные СМИ, через структуры гражданского общества проводит работу по информированию населения о деятельности государственных органов и гражданских служащих с целью повышения открытости и обеспечения подконтрольности их работы.
[DETAIL_TEXT_TYPE] => html
[~DETAIL_TEXT_TYPE] => html
[PREVIEW_TEXT] =>
[~PREVIEW_TEXT] => Эффективность государства – это прежде всего эффективность власти. Так заявил тему своей пресс-конференции заместитель руководителя аппарата администрации Воронежской области – руководитель управления государственной службы и кадров Вячеслав Гуров.
[PREVIEW_TEXT_TYPE] => html
[~PREVIEW_TEXT_TYPE] => html
[PREVIEW_PICTURE] => Array
(
[SRC] => /local/templates/default2018/img/nophoto.png
)
[~PREVIEW_PICTURE] =>
[LANG_DIR] => /
[~LANG_DIR] => /
[SORT] => 500
[~SORT] => 500
[CODE] => kpd_chinovnika
[~CODE] => kpd_chinovnika
[EXTERNAL_ID] => 27540
[~EXTERNAL_ID] => 27540
[IBLOCK_TYPE_ID] => news
[~IBLOCK_TYPE_ID] => news
[IBLOCK_CODE] => novosti
[~IBLOCK_CODE] => novosti
[IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 29
[~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 29
[LID] => ru
[~LID] => ru
[EDIT_LINK] =>
[DELETE_LINK] =>
[DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 24.05.2008 10:02
[FIELDS] => Array
(
[DETAIL_PICTURE] =>
[SHOW_COUNTER] => 1159
)
[PROPERTIES] => Array
(
[REGION_ID] => Array
(
[ID] => 279
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:37:30
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Регион
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 40
[CODE] => REGION_ID
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => E
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => Y
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 37
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Регион
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[AUTHOR_ID] => Array
(
[ID] => 280
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:37:30
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Автор
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 50
[CODE] => AUTHOR_ID
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => E
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => Y
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 36
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Автор
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[SIGN] => Array
(
[ID] => 281
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:37:30
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Подпись
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 55
[CODE] => SIGN
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => S
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Подпись
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[FORYANDEX] => Array
(
[ID] => 278
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:37:30
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Экспорт для Яндекса
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 90
[CODE] => FORYANDEX
[DEFAULT_VALUE] => Нет
[PROPERTY_TYPE] => L
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => C
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] => 220
[FILE_TYPE] => jpg, gif, bmp, png, jpeg
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[VALUE_ENUM_ID] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Экспорт для Яндекса
[~DEFAULT_VALUE] => Нет
)
[IS_MAIN] => Array
(
[ID] => 282
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-14 14:39:11
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Самая главная
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 100
[CODE] => IS_MAIN
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => L
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => C
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[VALUE_ENUM_ID] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Самая главная
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[IS_IMPORTANT] => Array
(
[ID] => 283
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-14 14:39:11
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Важная
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 150
[CODE] => IS_IMPORTANT
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => L
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => C
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[VALUE_ENUM_ID] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Важная
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[WITH_WATERMARK] => Array
(
[ID] => 290
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-18 09:33:44
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Все фото с водяным знаком
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 200
[CODE] => WITH_WATERMARK
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => L
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => C
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[VALUE_ENUM_ID] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Все фото с водяным знаком
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[MORE_PHOTO] => Array
(
[ID] => 284
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:38:44
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Фото
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 250
[CODE] => MORE_PHOTO
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => F
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => Y
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] => jpg, gif, bmp, png, jpeg
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Фото
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[TEXT] => Array
(
[ID] => 285
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:38:44
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Абзацы
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 300
[CODE] => TEXT
[DEFAULT_VALUE] => Array
(
[TEXT] =>
[TYPE] => HTML
)
[PROPERTY_TYPE] => S
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => Y
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] => ISWIN_HTML
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] => Array
(
[height] => 200
)
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Абзацы
[~DEFAULT_VALUE] => Array
(
[TEXT] =>
[TYPE] => HTML
)
)
[CNT_LIKES] => Array
(
[ID] => 286
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:38:44
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Кол-во "Нравится"
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 1000
[CODE] => CNT_LIKES
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => N
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Кол-во "Нравится"
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[CNT_DISLIKES] => Array
(
[ID] => 287
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:38:44
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Кол-во "Не нравится"
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 1001
[CODE] => CNT_DISLIKES
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => N
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Кол-во "Не нравится"
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
)
[DISPLAY_PROPERTIES] => Array
(
)
[IPROPERTY_VALUES] => Array
(
[ELEMENT_META_TITLE] => КПД чиновника
[ELEMENT_META_DESCRIPTION] => Эффективность государства – это прежде всего эффективность власти. Так заявил тему своей пресс-конференции заместитель руководителя аппарата администрации Воронежской области – руководитель управления государственной службы и кадров Вячеслав Гуров.
[ELEMENT_PREVIEW_PICTURE_FILE_ALT] =>
[ELEMENT_PREVIEW_PICTURE_FILE_TITLE] => Новости
[SECTION_META_TITLE] => КПД чиновника
[SECTION_META_DESCRIPTION] => КПД чиновника - Главные новости Воронежа и области
)
[RES_MOD] => Array
(
[TITLE] => КПД чиновника
[SECTIONS] => Array
(
[316] => Array
(
[ID] => 316
[~ID] => 316
[IBLOCK_ELEMENT_ID] => 202218
[~IBLOCK_ELEMENT_ID] => 202218
[NAME] => Регион
[~NAME] => Регион
[IBLOCK_ID] => 52
[~IBLOCK_ID] => 52
[SECTION_PAGE_URL] => /region/
[~SECTION_PAGE_URL] => /region/
[CODE] => region
[~CODE] => region
[EXTERNAL_ID] => 146
[~EXTERNAL_ID] => 146
[IBLOCK_TYPE_ID] => news
[~IBLOCK_TYPE_ID] => news
[IBLOCK_CODE] => novosti
[~IBLOCK_CODE] => novosti
[IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 29
[~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 29
[GLOBAL_ACTIVE] => Y
[~GLOBAL_ACTIVE] => Y
)
)
[IS_ADV] =>
[CONTROL_ID] => bx_4182259225_202218
[CNT_LIKES] => 0
[ACTIVE_FROM_TITLE] => 24.05.2008 10:02:22
)
)