Средняя зарплата у воронежцев в 1,5 раза меньше среднероссийской

«Вовремя, но мало» – так можно охарактеризовать выплаты работникам бюджетных организаций. По величине заработной платы учителей Воронежская область находится на предпоследнем месте в Центральном федеральном округе. Остается низкой величина зарплаты и у работников здравоохранения: 58,5% от средней по ЦФО. Об этом, а также о ликвидации задолженности по выплатам гражданам заработанного шел разговор на областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Зарплата в области растет в превышающих...

БЫСТРЫЙ БЕГ В ХВОСТЕ КОЛОННЫ

Зарплата у воронежцев в полтора раза меньше среднероссийской «Вовремя, но мало» – так можно охарактеризовать выплаты работникам бюджетных организаций. По величине заработной платы учителей Воронежская область находится на предпоследнем месте в Центральном федеральном округе. Остается низкой величина зарплаты и у работников здравоохранения – 58,5 процента от средней по Центральному федеральному округу. Об этом, а также о ликвидации задолженности по выплатам гражданам заработанного шел разговор на областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Она создана для совместного – администрацией Воронежской области, профсоюзами и работодателями – решения задачи обеспечения гарантий в сфере оплаты труда.

Зарплата в области – как начисленная, так и реальная – растет в темпах, превышающих среднероссийские значения (темп роста в 2005 году составил в Воронежской области 25, а в России –10 процентов). В первом квартале года номинальная зарплата в организациях области составила 5721 рубль в месяц, а темп роста к аналогичному периоду 2005 года – 21 процент. Вроде бы неплохо, но… Среднемесячная зарплата в регионе по-прежнему почти в полтора раза меньше (!), чем в целом по стране.

По трехстороннему соглашению работодатели должны обеспечивать темпы роста зарплаты не ниже уровня прошлого года. Но среди предприятий есть не просто «слабые звенья», а уже «цепочки». В ОАО «Эртильский литейно-механический завод» средний уровень оплаты труда составил 2286 рублей. В ОАО «Митрофановский РМЗ «Промавторемонт» – на 700 рублей больше. В то время как утвержденный на первый квартал прожиточный минимум для трудоспособного населения Воронежской области – 3035 рублей.

Остается и резкая дифференциация зарплаты как по категориям работающих, так и по отраслям. В сельском хозяйстве люди получают в среднем 80 процентов от прожиточного минимума. Работники финансово-кредитной сферы – в семь раз больше селян. А сколько еще предприятий, где зарплата недопустимо или низка, или значительная ее часть выплачивается в «конвертах»?!

Одним из главных инструментов в обеспечении трудовых прав работников на достойную оплату труда, по мнению профсоюзов и администрации области, являются соглашения и коллективные договоры. Новый импульс в этом направлении придала проведенная в октябре прошлого года процедура присоединения работодателей области к трехстороннему соглашению, вследствие чего выросло количество колдоговоров, заключаемых с учетом гарантий трехстороннего соглашения. Как отмечают специалисты Главного управления труда и соцразвития Воронежской области, представленные в этом году на уведомительную регистрацию соглашения содержали обязательства по обеспечению работникам своевременной выплаты зарплаты не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного жителя региона.

В настоящее время проводятся мониторинг коллективных договоров и работа по обеспечению внесения в них пунктов, соответствующих требованиям трехстороннего соглашения: индексация зарплаты работников на индекс роста потребительских цен и в связи с задержкой выплаты зарплаты, ряд других.

Мониториг показал, что отдельные руководители откровенно отказываются от выполнения принятых на себя обязательств. В частности, гендиректор ЗАО «Тяжмехпресс» не захотел включать в коллективный договор порядок ежеквартальной индексации зарплаты, а также оплаты простоя в случае приостановки работы в связи с задержкой выплаты зарплаты. Значительная часть работодателей не смогла обеспечить темпа роста зарплаты на запланированном уровне, ликвидации долгов, достижения уровня прожиточного минимума и доли тарифа до 2

Действующее в настоящее время областное трехстороннее соглашение является, на взгляд профсоюзов, одним из самых содержательных из всех ранее заключавшихся. Во многом благодаря этому, а также взаимодействию всех сторон по его реализации, удалось снизить в Воронежской области социальную напряженность. Вместе с тем надо заметить, что и коллективные действия работников, проводимые с участием или по инициативе профсоюзов, дают положительный результат.

Так, после объявления профсоюзом работников автотранспорта и дорожного хозяйства пикетирования здания обладминистрации на 23 декабря 2005о года администрация области погасила часть задолженности предприятиям ОАО «Автодор» в сумме 26 миллионов рублей, и пикетирование было отменено. В ответ на приостановку работы на один день тридцатью работниками МУП «Каширское ЖКХ» администрация района погасила задолженность предприятию, и зарплата была выплачена, а акция протеста прекращена.

Работодатели, имеющие долги по выплатам работникам, находятся под контролем постоянно действующей комиссии по мобилизации дополнительных доходов в консолидированный бюджет области и вопросам ликвидации задолженности по зарплате при главе области. За четыре месяца текущего года комиссией была рассмотрена финансовая ситуация на 32 предприятиях. Суммарная задолженность их перед работниками составляла 81,5 миллиона рублей. По результатам обсуждения были согласованы графики ее погашения. К маю предприятия сократили задолженность на 74 миллиона.

Галина РОХМИН.
© При перепечатке или цитировании материалов cайта ссылка на издания газетной группы «Коммуна» обязательна. При использовании материалов в интернете гиперссылка на www.kommuna.ru обязательна.