«Коммуна» – ваш консультант. • Пенсии • Человек и труд • Соцзащита

02.09.2005 00:00

Разъясняют начальник отдела выплаты пенсий Управления Пенсионного фонда РФ по Центральному району Воронежа Галина Косякина, сотрудник Воронежской межтерриториальной коллегии адвокатов Галина Морозова, сотрудники Главного управления труда и социального развития администрации Воронежской области...

Раздел ведет Лариса Касюкова. Тел.55-14-74.

ПЕНСИЯРазъясняет Галина КОСЯКИНА,
начальник отдела выплаты пенсий
Управления Пенсионного фонда РФ
по Центральному району г.Воронежа.

По доверенности

Хочу, чтобы мою пенсию по доверенности получал мой внук. Каким образом это можно оформить документально? По желанию пенсионера трудовая пенсия может выплачиваться по доверенности, которая может быть составлена доверителем (пенсионером) по произвольной или установленной форме. В тексте должны быть указаны место и дата ее составления (подписания), фамилия, имя, отчество и место жительства лица, выдавшего доверенность, и лица, на имя которого она выдана. Этот документ может быть выдан на любой, не превышающий трех лет, срок (месяц, полгода, год) со дня оформления доверенности. Если срок действия в доверенности не указан, то она действительна в течение одного года. Доверенность на получение пенсии может удостоверяться нотариусом, а также организацией, в которой доверитель работает, жилищно-эксплутационной организацией по месту его жительства и администрацией стационарного лечебного учреждения, в котором он находится на излечении.

Доставка пенсии по доверенности, срок действия которой превышает один год, производится в течение всего срока действия доверенности при условии ежегодного подтверждения пенсионером факта регистрации его по месту жительства или месту пребывания.

В том случае, если пенсия выплачивается по месту фактического проживания, данный факт подтверждается письменным заявлением пенсионера о проживании по конкретному адресу.

Требование о ежегодном подтверждении пенсионером факта регистрации по месту получения пенсии установлены законодателем в целях обеспечения целевого использования средств бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации, а также контроля за их расходованием.

К числу основных способов подтверждения пенсионером факта регистрации по месту получения пенсии можно отнести следующие:

– представление пенсионером в управлении Пенсионного фонда соответствующего заявления;

– личное получение пенсионером пенсии в течение двенадцатимесячного периода действия доверенности, хотя бы один раз;

– представление выписки из паспорта или заменяющего его документа, составленной самим пенсионером, подлинность подписи которого засвидетельствован нотариусом Российской Федерации.

Как уже отмечалось, указанное заявление может быть представлено в управление Пенсионного фонда пенсионером не только лично, но его можно передать также через представителя пенсионера (доверенное лицо, имеющее на это соответствующее полномочие) или работника, производившего доставку пенсии.

В заявлении указываются сведения об адресе места жительства пенсионера на основании паспорта или другого документа, удостоверяющего личность и реквизитов этого документа самого пенсионера и его доверенного лица. Данное заявление заверяется личной подписью пенсионера. При этом допускается составление заявления и в произвольной форме от руки с указанием необходимых сведений.

В случае, если пенсионер не предоставил необходимые документы или не получил пенсию лично, доставка пенсии доверенному лицо приостанавливается до подтверждения пенсионером факта регистрации. ЧЕЛОВЕК И ТРУДОтветы на письма читателей подготовила
Галина МОРОЗОВА, сотрудник Воронежской
межтерриториальной коллегии адвокатов
(телефон: 39-02-11).

Отозвали из отпуска

Я находился в очередном отпуске. Когда до его окончания оставалось десять дней, руководство потребовало выйти на работу. Я отказался. Мне пригрозили увольнением. Обоснована ли эта угроза? Согласно статье 81-й Трудового кодекса РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем – физическим лицом) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Вы совершенно законно поступили, отказавшись от исполнения трудовых обязанностей.

Однако в случае согласия работника (статья 125-й Трудового кодекса РФ) отзыв работника из отпуска возможен. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Законодательством не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Вас увольняют, если…

В каких случаях могут уволить с предприятия? Согласно статье 81-й Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем – физическим лицом;

2) сокращения численности или штата работников организации;

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие:

а) состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением;

б) недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей;

а) прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня);

б) появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий;

д) нарушения работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;

10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;

11) представления работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора;

12) прекращения допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует допуска к государственной тайне;

13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации;

14) в других случаях, установленных Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

Увольнение по основаниям, указанным в пунктах 2 и 3, допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу.

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем – физическим лицом) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенных в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этих структурных подразделений производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
Согласно договору

Я работаю продавцом в магазине. Чтобы в магазине было чисто, начальник заставляет нас убирать в магазине, а именно мыть полы, окна, притирать пыль. В трудовом договоре ничего такого не сказано. Доплачивать за уборку в магазине не собирается. Подскажите, пожалуйста, что можно сделать, чтобы начальник не заставлял продавцов делать уборку в магазине? Согласно статье 379-й Трудового кодекса РФ, в целях самозащиты трудовых прав работник может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные настоящим Кодексом, иными законами и другими нормативными правовыми актами.

Статья 380-й Трудового кодекса РФ, гласит, что работодатель, представители работодателя не имеют права препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав. Преследование работников за использование ими допустимых законодательством способов самозащиты трудовых прав запрещается. СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТАОтветы на письма читателей дают
сотрудники Главного управления труда и
социального развития администрации
Воронежской области.

Согласно закону

В настоящее время отменена льгота для инвалидов, имевших право по медицинским показаниям на получение автомобиля «Ока». А как будет с теми, кто уже встал в очередь на получение транспортного средства до принятия нового закона о льготах? В связи с принятием федерального закона №122 обеспечение автотранспортными средствами инвалидов, вставших на учет в органах социальной защиты населения до 1 января.2005 года, отнесено к ведению федеральных органов государственной власти.

В соответствии со ст.153 этого закона инвалидам, зарегистрировавшим свое право до 1 января 2005 года и состоящим на учете в органах социальной защиты населения, государством гарантировано обеспечение транспортом в ближайшие годы. В настоящее время Правительством Российской Федерации рассматривается новый порядок обеспечения инвалидов транспортными средствами.

По запросу Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию Российской Федерации Главным управлением труда и социального развития администрации Воронежской области весной 2005 года в его адрес были направлены списки инвалидов всех категорий, вставших на учет на обеспечение транспортными средствами до 1 января 2005 года. Федеральное агентство сообщило о том, что оно заключило государственный контракт с открытым акционерным обществом «Завод микролитражных автомобилей» на производство и поставку автомобилей марки «Ока» для обеспечения ими инвалидов. Рекомендовано в первую очередь обеспечить транспортными средствами инвалидов и участников Великой Отечественной войны, имеющих соответствующие показания и вставших на учет до 1 января 2005 года.
Вдове погибшего фронтовика

Мой муж погиб на фронте в 1944 году. Сейчас я живу вместе с внуком. Могу ли я пользоваться льготами по услугам ЖКХ как вдова погибшего военнослужащего и получать ежемесячную социальную выплату? Нужно ли для этого какое-то удостоверение? Федеральным законом «О ветеранах» предусмотрено предоставление льгот нетрудоспособным членам семьи погибшего военнослужащего, состоявшим на его иждивении и получающим (или имеющим право на получение) пенсии по случаю потери кормильца за погибшего.

При определении права на трудовую пенсию по случаю потере кормильца органы Пенсионного фонда руководствуются статьей 9 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В соответствии с пунктом 3 статьи 9 данного Закона право на пенсию по случаю потере кормильца имеют супруги, состоявшие на иждивении умершего.

Подпунктом 4 пункта 2 статьи 21 Федерального закона «О ветеранах» предусмотрено предоставление мер социальной поддержки независимо от нахождения на иждивении и получения любого вида пенсии и заработка супруге умершего участника Великой Отечественной войны, не вступившей в повторный брак и проживающей одиноко. Если на вашей жилой площади зарегистрирован внук, вы не можете считаться одиноко проживающей.

Таким образом, выдать вам удостоверение о праве на меры социальной поддержки в соответствии со статьей 21 Федерального закона «О ветеранах» не представляется возможным.
© При перепечатке или цитировании материалов cайта ссылка на издания газетной группы «Коммуна» обязательна. При использовании материалов в интернете гиперссылка на www.kommuna.ru обязательна.