«Коммуна» – ваш консультант. • Соцзащита •Военная службат • Нотариус

15.08.2005 00:00

На вопросы читателей газеты «Коммуна» отвечают Максим СИЛИН, сотрудник адвокатской конторы Геннадия Маклакова, специалисты областного военкомата и президент нотариальной палаты Воронежской области, нотариус Нина Богатых...

Раздел ведет Лариса Касюкова. Тел.55-14-74.

СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТАКонсультирует Максим СИЛИН, сотрудник адвокатской конторы Геннадия Маклакова (г. Воронеж, ул.Пушкинская, 22

Человек родился

Моя внучка ждет малыша. Хотелось бы узнать, каков порядок предоставления отпуска по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию.

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 6000 рублей.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности – 300 рублей.

Пособие женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, обучающимся с отрывом от производства в образовательных учреждениях профессионального образования – 300 рублей.

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается в размере 500 рублей, независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход.

Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком по достижения им возраста полутора лет имеют:

– матери либо отцы, другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие государственному социальному страхованию;

– матери, обучающиеся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;

– матери, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах;

– матери из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;

– матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и организаций, в том числе из предприятий, учреждений и организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации;

– матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с истечением срока их трудового договора (контракта) в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию.

Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет сохраняется в случае работы лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае получения стипендии или продолжения обучения.

Матери, одновременно имеющие право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и на пособие по безработице, имеют право на одно из этих пособий по их выбору.

В случае если в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет наступает отпуск по беременности и родам, женщинам имеет право выбора одного из двух выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков видов пособий.

Размер ежемесячного пособия на ребенка до достижения им шестнадцатилетнего возраста выплачивается в размере 70 рублей в месяц. На детей одиноких матерей эта сумма составляет 140 рублей, на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, и на детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву – 105 рублей.
Удержали из заработной платы

За отсутствие в цехе в рабочее время по неуважительной причине у меня из заработной платы удержали приличную сумму. Законно ли это?

На основании пп. «а» п.6 ст.81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, выразившегося в прогуле (отсутствии на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня). Кроме того, отсутствие на рабочем месте в рабочее время без уважительных причин может рассматриваться в качестве дисциплинарного проступка, за совершение которого работник может быть подвергнут дисциплинарному взысканию. Правомерность и законность произведения удержания из заработной платы в случае отсутствия работника на рабочем месте в рабочее время без уважительных причин Трудовым кодексом не предусмотрен. ВОЕННАЯ СЛУЖБАОтветы на письма читателей дают специалисты Воронежского областного военкомата

Какие льготы имеют офицеры-контрактники, нуждающиеся в санаторно-курортном лечении? Есть ли льготы для членов их семей?

Согласно статье 16 ФЗ РФ №76-ФЗ от 27.05 1998 года «О статусе военнослужащих», военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в соединениях и воинских частях постоянной готовности на должностях, подлежащих комплектованию солдатами, матросами, сержантами и старшинами, и поступивших на военную службу по контракту после 1 января 2004 года, а также курсантов военных образовательных учреждений профессионального образования), и члены семей военнослужащих – граждан во время отпуска, но не более одного раза в год, обеспечиваются санаторно-курортным лечением и организованным отдыхом в санаториях, домах отдыха, пансионатах, детских оздоровительных лагерях, на туристских базах Министерства обороны Российской Федерации (иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба).

Указанные военнослужащие оплачивают 25 процентов, а члены их семей – 50 процентов стоимости путевки, за исключением случаев, когда в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации определены иные условия оплаты. При этом указанным военнослужащим ежегодно, независимо от приобретения путевки, выплачивается денежная компенсация в размере 600 рублей на самого военнослужащего и в размере 300 рублей на супруга военнослужащего – гражданина и каждого его несовершеннолетнего ребенка. Денежная компенсация на ребенка, на содержание которого военнослужащим отчисляются алименты, выплачивается получателю алиментов. Указанным военнослужащим и членам их семей при направлении в санатории для продолжения госпитального лечения в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии дополнительно предоставляются бесплатные путевки.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в соединениях и воинских частях постоянной готовности на должностях, подлежащих комплектованию солдатами, матросами, сержантами и старшинами и поступившим на военную службу по контракту после 1 января 2004 года, вместо ежегодного обеспечения санаторно-курортным лечением и организованным отдыхом в соответствии с абзацем первым настоящего пункта выплачивается денежная компенсация в порядке и размерах, определяемых Правительством Российской Федерации.

Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в соединениях и воинских частях постоянной готовности на должностях, подлежащих комплектованию солдатами, матросами, сержантами и старшинами, и поступивших на военную службу по контракту после 1 января 2004 года, а также курсантов военных образовательных учреждений профессионального образования), получившие увечье (ранение, травму, контузию) или заболевание при исполнении ими обязанностей военной службы, после госпитального лечения имеют право на внеочередное получение путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения Министерства обороны Российской Федерации (иного федерального учреждения Министерства обороны Российской Федерации (иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба).

Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту в соединениях и воинских частях постоянной готовности на должностях, подлежащих комплектованию солдатами, матросами, сержантами и старшинами, и поступившие на военную службу по контракту после 1 января 2004 года, обеспечиваются санаторно-курортным лечением в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Кто по закону может считаться членом семьи военнослужащего? Согласно статье 2 пункта 5 ФЗ РФ №76-ФЗ от 27.05.1998 года «О статусе военнослужащих» к членам семей военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, на которых распространяются льготы, гарантии и компенсации, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, относятся:

– супруга (супруг);

– несовершеннолетние дети;

– дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет;

– дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения;

– лица, находящиеся на иждивении военнослужащих.

Льготы, гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим Федеральным законом и федеральными законами для военнослужащих и членов их семей, могут быть распространены на других лиц и членов их семей указами Президента Российской Федерации. НА ПРИЕМЕ У НОТАРИУСАВедущая рубрики – президент нотариальной палаты Воронежской области, нотариус Нина БОГАТЫХ

(г. Воронеж, ул. Переверткина, 7, ДК «Электроника», тел.: 27-95-86).

Зять и теща

Имеет ли мой сын право на дом, оставшийся после смерти матери жены, своей тещи?

Если теща не оставила завещание на зятя. То никаких прав на ее наследство он не имеет.
Право на крышу

Умер муж, на которого была приватизирована наша квартира. Завещания он не оставил. Есть ли право на какую-то долю наследства у его дочери от первого брака?

В соответствии с законодательством наследниками первой очереди являются супруг, родители, дети. Внуки наследуют имущество в случае, если нет в живых их родителей, являющихся наследниками умершего.

Если у вашего умершего супруга кроме вас и дочери от первого брака никого нет, то квартира будет разделена по половине доли каждому.
Такая доля

Двухкомнатная квартира, в которой живем с мужем, приватизирована в совместную собственность. Муж завещал комнату внуку, а я – дочери. Слышала о том, что в случае, если один из супругов умирает, то его доля по завещанию делится пополам между получившим завещание и оставшимися в живых. Помогите разобраться.

В случае смерти супруга второй супруг имеет право (если он нетрудоспособен по возрасту – мужчины –60, женщины –55 лет или инвалид) на 1
Дом в наследство

Получил от родителей в наследство дом. Могут ли претендовать на его какую-либо часть жена и дети в случае моего развода? Имущество, полученное по наследству, является частной собственностью, и при расторжении брака не делится.
© При перепечатке или цитировании материалов cайта ссылка на издания газетной группы «Коммуна» обязательна. При использовании материалов в интернете гиперссылка на www.kommuna.ru обязательна.