09.07.2014 09:00

Юридическая консультация. Пенсия

09.07.2014 09:00

На вопросы отвечают специалисты отделения Пенсионного фонда РФ по Воронежской области.

На вопросы отвечают специалисты отделения Пенсионного фонда РФ по Воронежской области

Прервался стаж

Маме 51 год. Получает пенсию как медсестра. Работала на последнем месте работы 6 лет. Ушла с работы и искала новую примерно 2 месяца. Сейчас, когда устроилась на новое место работы, сказали, что у нее прервался трудовой стаж, и они не будут за него доплачивать. Правильно ли это, если у нее есть уже пенсия? Можно ли решить данный вопрос в положительную сторону?

Трудовые пенсии в Российской Федерации устанавливаются в соответствии с нормами Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173 – ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Размер трудовой пенсии определяется для каждого конкретного лица в индивидуальном порядке и зависит от продолжительности общего трудового стажа, от величины заработной платы за работу до 01.01.2002 года и от суммы начисленных работодателем страховых взносов в Пенсионный фонд России за работу после 01.01.2002 года. В соответствии с действующим пенсионным законодательством факт непрерывности трудового стажа при исчислении размера пенсии значения не имеет.

По вопросу определения продолжительности непрерывного трудового стажа, необходимого для других выплат, следует обращаться в соответствующие органы, которыми устанавливаются выплаты.

Особые условия

Мой старший брат более 12 лет трудился производителем работ на стройке. В 55 лет он собрал документы для оформления льготной пенсии по Списку №2. Однако в пенсионном отделе ему сказали, что до необходимого стажа не хватает 2 месяцев и 9 дней. Подскажите, может ли он сейчас где-то доработать эти недостающие месяцы?

В соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» досрочная трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда (по Списку №2) не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В тех случаях, когда на перечисленных работах отработано не менее половины установленного срока (не менее 6 лет 3 месяцев) и имеется страховой стаж 25 лет, трудовая пенсия может назначаться с уменьшением пенсионного возраста (60 лет для мужчин) на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы. Следовательно, наличие 12 лет стажа работы по Списку №2 дает право мужчине на назначение пенсии в 56 лет. Для назначения досрочной пенсии в 55 лет необходимо доработать недостающий льготный стаж.

Пенсия и безработица

В 53 года моей потерявшей работу сестре была назначена пенсия. В сентябре ей исполнится 55 лет. Хотелось бы узнать, как изменится размер её пенсии, если эти 2 года она не работает?

Статьей 32 Закона Российской Федерации от 19.04.1991г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» предусмотрено, что по предложению Службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости (в том числе досрочно назначаемую), но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Размер пенсии безработному гражданину определяется так же, как и размер трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» и зависит от продолжительности трудового стажа, величины заработка – до 01.01.2002 г., страховых взносов после 01.01.2002г. Выплаты за счет средств пенсионных накоплений к пенсии, назначенной по предложению Службы занятости, не назначаются.

Выплата указанной пенсии по достижении пенсионного возраста прекращается, и гражданин должен обратиться с заявлением об установлении страховой части трудовой пенсии по старости. При этом размер пенсии определяется заново.

Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется путем деления суммы расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого назначается страховая часть трудовой пенсии, на количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии.

Начиная с 2013 года величина ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии устанавливается продолжительностью 228 месяцев (19 лет). В 2012 году указанная величина составляла 216 месяцев.

Таким образом, при назначении пенсии в 2012 году расчетный пенсионный капитал определяется путем деления суммы страховых взносов, начисленных в Пенсионный фонд РФ за период с 01.01.2002г. до даты назначения пенсии на 216 месяцев, при назначении пенсии в 2014 г. – на 228 месяцев. В связи с этим размер пенсии может уменьшиться.

За более подробной консультацией с учетом конкретных обстоятельств ваша сестра может обратиться в Управление Пенсионного фонда РФ по месту жительства.

Источник: газета «Воронежская неделя» № 28 (2169), 09.07.2014г.

https://www.communa.ru/konsultatsii/yuridicheskaya_konsultatsiya-_pensiya_27/