Из первых рук. Рубль не всегда помогает

Штрафы не помогают. Госинспекция труда по Воронежской области собирается призвать к ответу недобросовестных руководителей через СМИ.

Инспекция труда собирается стыдить нерадивых руководителей в газетах, на радио и телевидении

«Мы видим много нарушений, но никак не можем повлиять на работодателя, кроме как рублём», – с этих слов начала свое выступление на пресс-конференции, руководитель Государственной инспекции труда в Воронежской области Жанна Васильева. - Наша организация - это не карательный орган, а разъяснительный. Мы должны выявлять несоответствия с законодательством и объяснять руководству как от них избавиться».

Государственная инспекция использует два способа воздействия на нарушителей: предписание и возбуждение дел в административном суде. Если работодатель не выполнил предписание, на него накладывается штраф в пять тысяч рублей. Если нарушения были систематическими, то на 50 тысяч штрафуется сама фирма. В очень редких случаях дело доводится до суда, по распоряжению которого руководитель может быть отстранен от должности на три года. В этом богатом на нарушения году было заведено только три дела, и два из них инспекция проиграла.

За последние кризисные девять месяцев в Инспекцию по труду обратились 6,5 тысячи воронежцев.70% из них - с жалобами на отплату труда (простой), 30% - на необоснованные увольнения.

«Хорошо, что граждане наконец-то поняли, что можно защитить свои права. Но, к сожалению, чаще всего это происходит слишком поздно, – говорит Жанна Васильева. – Недавно у меня был абсурдный случай – пришёл мужчина, кричит: «Помогите, накажите плохое руководство за простой!..» Мы стали разбираться. Оказалась это предприятие отправило в «отпуск» всех своих сотрудников еще 11 месяцев назад. С ноября 2008 все они жили в ловушке – вроде и не уволен, но в то же время зарплату не платят. Конечно же, мы никого не нашли. Ушлое руководство давно свернуло свой офис и загорает где-нибудь на Канарах. В подобных ситуациях инспекция мало что может сделать. Мы работаем только с директором предприятия, то есть тоже наемным лицом. До учредителей, законодательство добраться не позволяет».

На пресс-конференции инспекторы труда озвучили данные статистики о задолженности по зарплате (в органы статистики приходят цифры только с самых крупных предприятий, задолженность в сфере среднего и мелкого бизнес не учитывается). В апреле 2009 года долг крупных предприятий составил 176 миллионов рублей – это пик. Но уже с мая он начал снижаться и на 1 декабря составил 69 миллионов. Самые крупные должники в Воронеже – «Рудгогмаш» (11 528000), ВНИИ «Вега» (6058000) и станкостроительный завод (3391000). В области не выплачивают зарплату работником «Павловскгранит», «Каширские коммунальные сети» и Семилукский огнеупорный завод.

«Главная задача инспекции труда – приучить работодателей к мысли, что люди, их сотрудники, - ценнее всего – говорит Жанна Васильева. – Зарплату им надо выплачивать в первую очередь. А не по остаточному принципу».

Главный руководитель Государственной инспекции подчеркнула: «Если не помогают штрафы, то будем позорить в СМИ. Существовал киножурнал «Фитиль». Стать ее героем было самым страшным позором для руководителей. Хочется, чтобы и сейчас было так же».

Автор: Мила Байдерова.

Источник: «Коммуна», № 189 (25423), 19.12.09г.