Новая женская профессия?

Средняя зарплата HR-менеджера, которую предлагают сегодня работодатели в Воронеже, - 20000 рублей.

Общество | Ко Дню HR-менеджера и Дню рекрутёра, которые отмечаются 19 и 20 сентября, компания «HeadHunter» проанализировала 31389 вакансий и 59659 резюме, размещенных на сайте hh.ru с начала года

Это исследование помогло выяснить, насколько востребованы специалисты этого звена, какая у них зарплата, уровень конкуренции. Удалось даже составить Топ-пятёрку вакансий с самыми достойными зарплатами. Оказалось, что при растущей потребности в этих специалистах сейчас самое благоприятное время для поиска работы.

За последние два года наблюдается положительная динамика роста количества размещённых вакансий для менеджеров по персоналу и рекрутёров на сайте hh.ru. Только за шест месяцев нынешнего года число вакансий увеличилось на 24 процента.

Средняя зарплата HR-менеджера, которую предлагают работодатели России, составляет 35000 рублей в месяц, в Воронеже - 20000 рублей. Можно сказать, что ожидания соискателей и предложение работодателей совпадают. HR-директор в Воронеже в среднем может рассчитывать на зарплату в 40000 рублей.

Уровень дохода зависит от опыта работы кандидата. Так, HR-специалисту с опытом работы от шести лет предлагают зарплату в среднем на 80 процентов выше, чем соискателю без опыта работы.

Сегодня hh.индекс для менеджеров по персоналу и рекрутёров в Воронеже равен 2,98. То есть, на одну вакансию приходится порядка трёх резюме в среднем, что совпадает с данными по рынку труда в целом.

При составлении портрета соискателя можно выделить несколько ярких особенностей. HR – это преимущественно женская профессия, так как на одно резюме кандидата-мужчины приходится пять резюме кандидатов-женщин. Средний возраст соискателей колеблется в пределах 26-35 лет (44 процента резюме). Большинство кандидатов (88 процентов) имеют высшее образование. 43 процента соискателей – с опытом работы более шести лет.

Топ-5 HR-вакансий по уровню зарплат в Воронеже в сентябре 2012 года распределилась таким образом. Менеджеру по развитию персоналом - региональному тренеру обещают зарплату от 60000 рублей, а директору по персоналу – до 60000 рублей. HR-generalist - директор по персоналу может получать от 40000 рублей. Менеджер по обучению и развитию персоналом – от 36000 рублей. Начальнику отдела управления персоналом будут платить от 39000 до 43000 рублей.

Светлана Шамакина