Профсоюзы. Облсовпрофу дано отдельное поручение…

Никакая другая тема, начиная с перестроечных времен, не претерпела стольких катаклизмов, как пенсионная. Весь перестроечный период прошел без участия профсоюзов в решении пенсионных проблем. Профсоюзы вновь получили реальную возможность влиять на ситуацию лишь в декабре 2001г., когда вышли сразу три закона: «О государственном пенсионном обеспечении», «Об обязательном пенсионном страховании» и «О трудовых пенсиях». С них, собственно, и началась реформа, внесшая в жизнь нынешних и будущих пенсионеров и множество острых проблем. «Их решение легло во многом на плечи профсоюзов, – говорит зав.отделом социальных вопросов Воронежского областного совета профсоюзов...

Никакая другая тема, начиная с перестроечных времен, не претерпела стольких изменений и катаклизмов, как пенсионная. Весь перестроечный период прошел без участия профсоюзов в решении пенсионных проблем. Лишь в декабре 2001 года профсоюзы наконец вновь получили реальную возможность влиять на ситуацию, когда единым пакетом вышли сразу три пенсионных закона: «О государственном пенсионном обеспечении», «Об обязательном пенсионном страховании» и «О трудовых пенсиях». С них, собственно, и началась в Российской Федерации пенсионная реформа, которая вместе с позитивными изменениями внесла в жизнь нынешних и будущих пенсионеров и множество острых проблем и вопросов. – Их решение легло во многом на плечи профсоюзов, – рассказал «Коммуне» заведующий отделом социальных вопросов областного совета профсоюзов Леонид Шипилов. – Если раньше пенсия напрямую зависела от трудового стажа, то в новом законодательстве главный акцент сделан на страховых взносах, отчисляемых работодателями в Пенсионный фонд. Контроль за тем, чтобы страховые взносы перечислять своевременно и полностью, стал основной задачей профсоюзных организаций на местах.

Немало проблем принесло с собой и внедрение новой накопительной системы страховых взносов, когда появилось разделение пенсии на три части: базовую, накопительную и страховую. Тем более, что изменения в этой сфере происходят чуть ли не каждый день.

– Самый свежий пример, – продолжает Леонид Иванович, – предлагаемое правительством решение лишить права на накопительную часть граждан, родившихся с 1952 по 1967 год, то есть на сегодняшний момент самой трудоспособной части населения. Такое решение правительство оправдывает тем, что поколению сорокалетних до пенсии осталось не так уж много времени, и накопить солидную прибавку все равно не получится.

И подобных «новаций» за последнее время было немало. Предвидя вал проблем, связанных с внедрением накопительной системы, областной совет профсоюзов совместно с отделением Пенсионного фонда по Воронежской области еще 22 апреля прошлого года подписали соглашение о сотрудничестве.

Сотрудничество оказалось плодотворным. Что и подтвердил недавний пленум облсовпрофа, в работе которого, помимо представителей Пенсионного фонда, принимал участие главный федеральный инспектор по Воронежской области Павел Кораблев, а также представители налоговой службы и прокуратуры.

В рамках соглашения на предприятиях одновременно с отделениями Пенсионного фонда были открыты профсоюзные консультационные пункты, где опытные юристы готовы ответить на любой вопрос по пенсионной реформе. А благодаря тесному взаимодействию с налоговиками и прокуратурой профсоюзным организациям удалось решить многие спорные вопросы, не доводя дело до суда. В 2003 году на базе учебно-методического центра профсоюзов проведено 15 семинаров, в 2004 году в районах области проведена учеба специалистов кадровых и финансовых служб предприятий, профактива. На пленуме обсуждались и многочисленные факты нарушений прав трудящихся работодателями. Задолженность по страховым взносам в Пенсионный фонд за 2002-2003гг. составила 740 млн.рублей.

О том, что проблемы с реализацией нового пенсионного законодательства можно решить только сообща, говорилось и на очередном заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовой отношений, состоявшейся во вторник, 25 мая. Подводя итоги совещания, комиссия рекомендовала областной администрации создать координационный совет по реализации пенсионной реформы. В этот совет, помимо представителей Пенсионного фонда и профсоюзов, должны войти также работодатели и другие заинтересованные стороны. Облсовпрофу дано отдельное поручение – добиваться включения в коллективные договоры обязательств работодателей по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Владимир Антонов.
© При перепечатке материалов сайта ссылка на Kommuna.ru или издания газетной группы «Коммуна» обязательна. При использовании материалов в интернете гиперссылка на Kommuna.ru обязательна.