Социум. Зарплата и труд рядом идут?

В 2011 году на рынке труда Воронежской области стали проявляться любопытные тенденции.

В 2011 году рынок труда Воронежской области хотя и не претерпел каких-либо значительных изменений, но на нём стали появляться любопытные тенденции.

По сравнению с 2010 годом число работающих в организациях и на предприятиях сократилось на 0,2 процента и составило 290,5 тысячи человек.

На рынке труда в Воронеже наблюдалось активное движение кадров. На работу было принято 75,5 тысячи человек, что на 0,9 процента ниже уровня 2010 года. Выбыло по различным причинам 72,9 тысячи человек, или на 0,8 процента больше, чем год назад. Основной причиной выбытия оставалось увольнение работников по собственному желанию.

Уволенных по сокращению штата в прошлом году стало больше, чем в 2010 году, на 42 человека и насчитывалось 4314 человек.

По сравнению с 2010 годом количество вакантных рабочих мест увеличилось на 31,2 процента, а число требуемых работников на конец 2011 года составило 5914 человек.

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников в Воронеже в прошлом году возросла по сравнению с 2010 годом на 13,5 процента и составила 20 тысяч 638 рублей.

Номинальная зарплата по Воронежу сложилась выше, чем в целом по региону. Так, в 2010 году заработная плата по городскому округу была выше среднеобластной на 15,3 процента, в 2011 году – на 14,3 процента. Для сравнения: в Белгороде среднемесячная номинальная начисленная зарплата в прошлом году равнялась 21 тысяче 391 рублю, в Курске – 17 тысячам 616 рублям, Липецке – 22 тысячам 150 рублям, в Тамбове – 17 тысячам 334 рублям.

Автор: Светлана Викторова

Источник: газета «Коммуна» №99 (25927), 10.07.2012г.