Вакансии есть. А желание?..

05.10.2010 09:22

В Воронежском Дворце творчества детей и молодёжи прошла ярмарка вакансий. Название ярмарки – «Трудовая мобильность» – не случайно. В Москве сосредоточено 10 процентов имеющихся по стране вакансий - 130 тысяч.

В Воронежском Дворце творчества детей и молодёжи прошла ярмарка вакансий «Трудовая мобильность». В церемонии официального открытия приняли участие главный государственный инспектор труда РФ Юрий Герций и первый заместитель председателя Правительства Воронежской области Галина Агапова.

Фото Михаила Вязового.

Отличительная черта нынешней ярмарки - свои вакансии представили не только региональные работодатели, среди которых крупнейшие производства и сети Воронежа, но и предприятия Москвы. Всего – более 40 тысяч рабочих мест.

Прямо на входе посетителей встречает огромный стенд с указанием расположения потенциальных работодателей. Свои предложения о работе привезли более 50 организаций. Большинство из них - по рабочим специальностям. Здесь крупные промышленные предприятия Воронежа, такие, как механический завод, КБХА, «Рудгормаш», шинный завод, сети быстрого питания и торговли, мебельные фабрики.

Основную массу соискателей составляла молодежь. Она шумными толпами перемещалась от одного стенда к другому. Правда, не все молодые люди, как выяснилось, были без работы. Многие из них пришли на ярмарку поинтересоваться ситуацией на рынке труда и, может быть, найти более высокооплачиваемое место. Другую часть соискателей составляли люди среднего возраста.

Преимуществом ярмарки стало то, что общение с работодателями происходило напрямую. Люди могли задать вопросы о зарплате, условиях работы, необходимых документах. Тут же заполнить анкету на предоставление рабочего места и договориться о предварительном собеседовании.

Подхожу к стенду механического завода. Список требуемых работников: токарь, оператор станков, зуборезчик, фрезеровщик, токарь-карусельщик. Да и зарплата по воронежским меркам нормальная - от 15 до 25 тысяч рублей.

- Почему же так много требуется? – спрашиваю я.

- Большинство хотят работать в офисе, - улыбается представитель завода. - Вот вы сами хотите работать на производстве?! И другие не хотят. Проблема ещё в том, что работников по многим специальностям не готовят в нашем городе. Но мы сами обучаем молодёжь, рады всем, даже без специальности, главное, чтобы было желание трудиться.

Обучать работников готовы и другие воронежские предприятия. Но, пообщавшись с молодежью, стало понятно, что даже на таких условиях на производство они всё равно пойдут неохотно.

Внимание посетителей привлекли и электронные базы данных. Здесь были представлены все доступные вакансии центров занятости Воронежа и Москвы. Столичные предприятия в основном были готовы предоставить не только рабочее место, но и общежитие. Правда, воронежцы не слишком активно пользовались возможностью найти работу в столице.

Название ярмарки – «Трудовая мобильность» – не случайно.

Теме замещения иностранной рабочей силы трудовыми ресурсами из регионов РФ была посвящена большая часть выступления Юрия Герция.

Главный трудовой инспектор страны убеждён, что эти позиции на столичном трудовом рынке должны занять прежде всего граждане нашей страны.

Как пояснил глава Роструда, в столице сосредоточено 10 процентов вакансий страны - 130 тысяч. В основном – в строительной сфере, обрабатывающей промышленности, на транспорте, других отраслях. При этом квота на иностранную рабочую силу за полтора года снизилась в два с половиной раза - с 500 тысяч мигрантов до 200 тысяч. Это говорит, что Москва заинтересована именно в российских работниках. Но их, увы, не хватает. Одной из причин нежелания переезжать на заработки в столицу Юрий Герций считает осёдлость россиян.

Ведь переехать в другой город – значит, что-то кардинально изменить в своей жизни.