Общество. Проблемы пола

Кого охотнее берут на работу - мужчин или женщин? Этот и другие вопросы обсуждались на презентации второй части книги «Гендер для «чайников» в Воронежском Доме прав человека.

Кого охотнее берут на работу - мужчину или женщину?

Этот и другие вопросы обсуждались на презентации второй части книги «Гендер для «чайников», которая прошла в Воронежском Доме прав человека.

В самом начале организаторы мероприятия дали определение слова «гендер». В переводе с английского «гендер» - это «пол, определяющий поведение человека в обществе и то, как это поведение воспринимается». В представлении российского общества, например, женщина – это прежде всего мать и воспитательница детей. И только потом уже - работник, профессионал своего дела и т.д.

Возможно, именно на этой почве, считает один из авторов книги, член экспертного совета при Уполномоченном по правам человека в РФ Алексей Козлов, расцвели «цветы зла» в сфере трудовых отношений. Статистика говорит о том, что женщин увольняют чаще, чем мужчин. Такая же ситуация - и с приёмом на работу: даже при более высоких стартовых позициях женщина проигрывает мужчине. Кроме этого, по-прежнему сохраняется разница в оплате за равный труд.

Jдин из авторов книги «Гендер для «чайников» Алексей Козлов.

Типичные стереотипы о замужестве, рождении ребёнка и декретном отпуске могут быть озвучены, но никогда не будут прописаны в официальных бумагах. Работодатели искушены в том, как избежать подобных ситуаций. Дискриминация существует, но реальных законодательных шагов для её преодоления пока нет.

В ходе обсуждения проблемы участники мероприятия вспомнили и о знаменитой опечатке в Конституции РФ 1997 года: «Мужчины и женщины имеют равные права и разные возможности для их реализации».

«Гендер для «чайников» - популярная книга для женщин и мужчин, хоть раз сталкивавшихся с этой проблемой. Книга, позволяющая рассмотреть исторические предпосылки и понять причины гендерной дискриминации как за рубежом, так и в России.

Автор: Анна Кухарь.

Источник: «Коммуна», № 173 (25407), 24.11.09г.