В ООО «РВК-Воронеж» создан Совет молодых специалистов

Совет призван помочь в адаптации молодых сотрудников на предприятии и содействовать их профессиональному развитию.

Более 100 сотрудников ООО «РВК-Воронеж» вступили в Совет Молодых Специалистов (СМС). Всего на предприятии работают около 3,2 тысячи человек. Молодые люди в возрасте до 35 лет составляют почти пятую часть трудового коллектива.

CМС – проект, который реализуется во всех восьми водоканалах, входящих в ГК «Росводоканал». Совет призван помочь в адаптации молодых сотрудников на предприятии и содействовать их профессиональному развитию. Деятельность СМС ведется по трем направлениям: научно-производственному, учебно-информационному и культурно-массовому.

«Создав совет молодых специалистов, мы решаем две задачи. Во-первых, общения и обмена полезной информацией. Во-вторых, организации повышения квалификации и учета мнения наиболее молодой и динамичной части коллектива в развитии предприятия, - говорит генеральный директор ООО «РВК-Воронеж» Геннадий Иващенко. - Цель руководства - поддерживать все позитивные начинания сотрудников».

Молодые специалисты будут принимать непосредственное участие в подготовке и проведении конкурсов профессионального мастерства, научно-технических конференций, формировать активное рационализаторское движение. Деятельность совета поможет привлечь молодежь к общественным мероприятиям, будет способствовать популяризации здорового образа жизни, приобретению навыков работы в команде.