Главный приоритет – безопасность людей!

На базе ОАО «Воронежсинтезкаучук» прошло совещание руководителей предприятий ОАО «СИБУР Холдинг». На нем принята новая концепция производственной безопасности и охраны труда компании. В 1998 году под крыло компании перешло ОАО «Воронежсинтезкаучук», переживавшее нелегкие времена. Это решение стало отправной точкой для оздоровления, а потом и уверенного развития воронежского предприятия.

В Воронеже на базе ОАО «Воронежсинтезкаучук» два дня проходило совещание руководителей предприятий ОАО «СИБУР Холдинг». На нем принята новая концепция производственной безопасности и охраны труда компании.

Название компании стало привычным для воронежцев с тех пор, как в 1998г. под ее крыло перешло ОАО «Воронежсинтезкаучук», переживавшее тогда нелегкие времена.

Это решение, как оказалось, стало отправной точкой для оздоровления, а потом и уверенного развития нашего предприятия.

Технологические процессы в нефтехимической отрасли связаны с веществами, обладающими повышенной пожарои взрывоопасностью.

Утечка некоторых жидких и газообразных соединений оказывает вредное воздействие на здоровье работников. Обеспечение производственной безопасности и надлежащей охраны труда здесь – дело исключительной важности. Оно представляет собой сложную, взаимосвязанную систему законодательных, технических, технологических, организационных и экономических мер, которая должна находиться в состоянии непрерывного совершенствования. Именно поэтому компания «СИБУР Холдинг» регулярно проводит совещания, на которых рассматривается положение в этой сфере производства, вскрываются «болевые» точки, происходит полезный обмен опытом и намечаются пути для поддержания ситуации в режиме постоянной готовности.

«Воронежсинтезкаучук». В рамках совещания участники также ознакомились
с методикой тренинга по готовности персонала к выполнению работ во внештатных
и аварийных ситуациях и наблюдали учения по локализации и ликвидации аварии.

Настрой обсуждению задал во вступительном слове вице-президент Петр Дегтярёв: «Нам не нужны парадные отчеты.

А требуется обстоятельный, профессиональный анализ положения на предприятиях и настрой на поиск адекватных способов улучшения ситуации». Основанием для такого подхода стало ухудшение показателей аварийности и травматизма на предприятиях компании в 2007 году.

Впрочем, такая тенденция обозначилась в целом по российской промышленности. Согласно главному докладу директора Департамента производства экологии и промышленной безопасности Александра Мороза, рост аварийности и травматизма вызван рядом причин, и основная из них – человеческий фактор. Это – следствие определенной самоуспокоенности после нескольких благополучных лет. В результате ослабилось внимание к вопросам безопасности производства и охраны труда на всех уровнях, и прежде всего в цехах и на рабочих местах. Есть факты невнимательности, пренебрежения индивидуальными средствами защиты. В ряде случаев выявилась слабая подготовленность персонала, его неумение правильно действовать в нештатных ситуациях.

Есть проблемы с актуализацией технической и технологической документации. Поэтому задача ближайшего времени изменить психологию людей в вопросах производственной безопасности и охраны труда, привить им на «генетическом уровне» чувство ответственности за исполнение всех необходимых требований. В этой связи в компании начата работа с привлечением внешних консультантов – специалистов фирмы «Дюпон», мирового лидера в области организации безопасности на химическом производстве.

А как на этом фоне выглядит ОАО «Воронежсинтезкаучук»? Вот что сказал генеральный директор Александр Гусев.

– Не сочтите за предвзятость – наше предприятие не в числе отстающих. Конечно, и у нас есть проблемы. Но главное – в 2007 году обошлось без инцидентов, которые привели бы к остановке производства.

Случилась всего одна травма, причем легкая, да и то она произошла по вине самого работника. В целом ситуация нормальная, причем, может быть самое главное, что мы ее поднимаем на более высокий уровень – в конце 2007 года получили сертификат международного стандарта по производственной безопасности и охране труда, который предъявляет к этой деятельности более строгие, системные требования. Наше предприятие на цели безопасности тратит достаточно серьезные средства. Последние три года на ремонт и замену оборудования мы ежегодно расходовали около 400 млн рублей. И это не все. Например, будет вложено 800 млн рублей в реконструкцию очистных сооружений, 500 млн рублей в реконструкцию производства растворных каучуков, около 80 млн рублей – на автоматическую систему управления производством.

Добавлю, что все это важно, но решающее слово в обеспечении производственной безопасности – за людьми.

Итак – человеческий фактор… Ясно одно – ориентация только на административные, жестко запретительные, приказные меры исчерпала себя.

Наступило время постоянной, действенной работы с людьми на всех уровнях и особенно – в основании кадровой «пирамиды».

Подводя итоги совещания, вице-президент Петр Дегтярев заявил: «Компания вкладывает огромные средства в обеспечение производственной безопасности и охрану труда по многим направлениям. Например, более 10 млрд. рублей ежегодно на поддержание основных фондов (оборудование, машины и механизмы, спецодежда, новые тренажеры, компьютерные классы). Сейчас мы нацеливаем руководителей на обучение и воспитание работников, привитие им культуры безопасного труда. Да, это потребует немало сил и средств, отвлекаемых из материального производства.

Но мы считаем, что здоровье и жизнь людей дороже тонн продукции».