Истоки высоких достижений

Сразу несколько сотрудников Воронежского АСО стали победителями городского конкурса рационализаторов.

Экономика | Рационализаторы ВАСО стали победителями городского конкурса

Сразу несколько сотрудников Воронежского акционерного самолетостроительного общества (ОАО «ВАСО») были признаны призерами конкурса на звание «Лучший рационализатор городского округа город Воронеж в сфере промышленного производства».

Конкурс проводился Торгово-промышленной палатой Воронежской области в целях повышения инновационной деятельности. Церемония награждения победителей состоялась в рамках открытия VI Воронежского промышленного форума.

В частности, лучшим рационализатором 2012 года в сфере производства транспортных средств и оборудования стал ведущий инженер-технолог отдела сварки авиазавода Александр Холошин. Из восьми поданных им на рассмотрение в 2011–2012 годах рационализаторских предложений шесть были внедрены с экономическим эффектом более 200 тыс. рублей. Холошин удостоен диплома Совета директоров промышленных предприятий Воронежа, Почётной грамоты Администрации городского округа и денежного вознаграждения.

По итогам конкурса на звание «Лучший рационализатор в сфере обрабатывающих производств городского округа город Воронеж» Благодарностями главы города награждены начальник участка цеха № 95 Александр Малюченков, мастер цеха № 95 Алексей Беляев, начальник лаборатории отдела сварки Александр Клычев.

Малюченков отмечен как соавтор изобретений, полезных моделей и рацпредложений с экономическим эффектом более 150 тыс. рублей. Эффект от внедрения рацпредложения Беляева также составляет свыше 150 тыс. рублей. А рацпредложения Клычева за два предыдущих года дали ВАСО экономический эффект более 200 тыс. рублей.

– Сегодня невозможно строить современные конкурентоспособные самолёты без развития инновационной деятельности, кооперации науки и производства. Не случайно именно инновационной политике уделяется так много внимания руководством нашей холдинговой компании – ОАО «ОАК», – считает генеральный директор ОАО «ВАСО» Виталий Зубарев. – Одной из важных составляющих этого процесса является повышение мотивации персонала. Мы традиционно стараемся поддерживать сотрудников, занимающихся изобретательской и рационализаторской деятельностью. Особенно тех из них, кто специализируется на разработке и внедрении предложений, направленных на снижение трудоёмкости и себестоимости продукции, повышение эффективности производства.

Успешное участие группы самолетостроителей в городском смотре рационализаторских сил также было отмечено на предприятии. Приказом генерального директора ВАСО им объявлена благодарность и выплачены денежные премии.

Александр Коробанов

Источник: газета «Коммуна» № 31 (26053), 05.03.2013г.