Профсоюзы. Ориентир – социальный

Давно замечено, что общие собрания коллективов гладко проходят там, где наиболее стабильная и благоприятная обстановка. Зачем ломать копья, если основные вопросы решаются, как принято говорить в рабочем порядке? Имея семь серьезных вопросов по различным темам, отчетно-выборная конференция первичной профсоюзной организации Воронежского завода имени Тельмана решила оценить их на «удовлетворительно» и «отлично», а так как отличных оценок функционерам не ставят, то пришли к выводу, что что и «троечка» очень хорошая оценка...

Давно замечено, что общие собрания коллективов гладко проходят там, где наиболее стабильная и благоприятная обстановка. Зачем ломать копья, если основные вопросы решаются, как принято говорить в рабочем порядке? Не ломая «копья» Имея семь серьезных вопросов по различным темам, отчетно-выборная конференция первичной профсоюзной организации Воронежского завода имени Тельмана решила оценить их на «удовлетворительно» и «отлично», а так как отличных оценок функционерам не ставят, то пришли к выводу, что и «троечка» очень хорошая оценка проделанной работе.

Что же хорошего свершилось на предприятии за отчетные пять лет?

Как следовало из доклада председателя профкома Аллы Когтевой, в экономике завода резко усилена коммерческая нацеленность при одновременном сокращении «непроизводственных» расходов. Совершенствование системы оплаты труда ориентировано на рост производительности и интенсивности труда. Эти сугубо профессиональные фразы легко подтверждаются наглядными цифрами: за пять последних лет средняя заработная плата на заводе увеличилась в пять раз! Сегодня она вторая по величине среди предприятий области и составляет 11474 рубля. И это при том, что за два последних года не был сокращен ни один из работников!

Напротив, было принято немало молодежи, за последние четыре года – около тысячи человек: завод «омолодился» в среднем на семь лет.

– Успехи пришли не сами по себе, – отметил в своем выступлении на конференции директор завода Борис Колбешкин. За ними – целенаправленная и последовательная работа.

В начале этого года завод выпустил диагностический центр «Хирург Николай Пирогов» (об этом, кстати, «Коммуна» писала в одном из своих номеров»). Центр укомплектован современным медицинским оборудованием. Поликлиники на колесах предстоит пройти тысячи километров на пути к своим пациентам – от Ярославля до Воркуты. Сегодня завод работает над изготовлением нового «поезда здоровья» – теперь уже для Дальневосточной железной дороги. Состав будет укомплектован уже восемью вагонами со своей автономной дизельной электростанцией. Это улучшит функциональные возможности передвижной поликлиники, предназначенной для обслуживания маленьких станций и полустанков, которые обычно лишены нормальной медицинской помощи.

В короткий перерыв я успел задать директору единственный вопрос. На проходной завода висит стенд с фотографиями: заводчане пришли с подарками в детский сад. Что это – добрая традиция или мероприятия для пресловутой галочки?

– Уделить внимание маленькому человечку – это не только традиция, это еще и святая обязанность… Кстати, сейчас в декретном отпуске находятся сорок работниц предприятия, это рекорд последних пятнадцати лет.

За этими частностями, о которых говорит директор, просматривается система в работе, от которой не стоит в стороне и профком: за отчетный период он провел десятки заседаний по вопросам, касающимся выполнения коллективного договора, охраны труда, организации культурной и спортивной жизни. Минувшим летом в лагере отдохнули 1177 ребятишек. За счет средств профбюджета возврат родителям за покупку путевок составил 130 тысяч рублей, культмассовая работа в лагерях обошлась в 248 тысяч рублей.

В этом году на заводе не было случаев травматизма, а спортом занимаются практически 90 процентов работников. Об этом столь увлеченно рассказывал инструктор по спорту Александр Анисимов, что ведущий собрания тактично вынужден был напомнить ему: «Регламент!»

…По соседству с залом, где проходила отчетно-выборная конференция, расположен богатейший заводской музей. Среди портретов знатных людей – фотография Владимира Слинкова, чемпиона и рекордсмена мира по водомоторному спорту. Работая инженером на заводе, Слинков всю жизнь совершенствовал моторы собственного изготовления, которые и позволили ему добиваться рекордов.

Есть в музее и другой примечательный экспонат – полевая сумка и фото бывшего столяра завода Владимира Попова, ставшего в войну летчиком и повторившего подвиг капитана Гастелло.

К сожалению, сегодня в живых осталось всего 54 бывших работников завода – участников войны. Рассказывая о них, председатель совета ветеранов Мария Алексеевна Прудникова напомнила, что на заводе существует целая программа помощи ветеранам.

Не забывают на предприятии и о молодежи, о тех, кто попал в беду. Членам профсоюза оказана материальной помощи на 1 миллион 250 тысяч рублей.

Профсоюзная конференция прошла всего несколько дней назад, а новый состав профкома уже планирует вынести на одно из ближайших заседаний вопрос об аттестации рабочих мест.

– Аттестация рабочих мест, – говорит председатель профкома Алла Когтева (она избрана повторно, набрав 100% голосов), – призвана оценить условия труда, обосновать необходимые оздоровительные мероприятия, которые должны быть не только на бумаге, они должны иметь солидную финансовую поддержку.

О финансовой поддержке улучшения условий и повышения производительности труда следует сказать особо. Сегодня на предприятии есть участки, куда в уличной обуви не войдешь – новое оборудование требует стерильности. На лазерных станках японского комплекса «Амада» погрешность в изготовлении деталей – 0,1 микрона. С помощью специалистов ЗАО «Воронежстанкосервис» на заводе в последнее время установлено 150 единиц новейшего оборудования. В результате производительность труда только за два года выросла на 29 процентов.

Реконструкция, которая сегодня идет в цехах вагоноремонтного завода имени Тельмана, – самая масштабная за всю его историю. Она требует не только отдачи, но и профессионализма, рабочей культуры. Коллектив отвечает возросшим требованиям – свидетельство тому результаты его работы.

– В прошлом году я был свидетелем освящения завода: батюшка с дьячком ходили по цехам и совершали свое священнодействие – это тоже традиция или своеобразная дань моде? – спросил я директора после конференции.

– Торжественный молебен в ознаменование открытия мастерских был отслужен в 1912 году. По прошествии стольких лет завод уцелел и окреп. Не берусь судить, чья здесь заслуга – высших сил или нас, простых смертных.Алексей ПАВЛОВ.
© При перепечатке или цитировании материалов cайта ссылка на издания газетной группы «Коммуна» обязательна. При использовании материалов в интернете гиперссылка на www.kommuna.ru обязательна.