Промышленность

Рабочие будни

Наша марка | Ставка на молодых

Наша марка

Встреча представителей предприятий нефтегазового кластера Воронежской области по вопросам сотрудничества с Роснефтью прошла 23 сентября в Воронеже.

После краткой презентации производимого в регионе оборудования для нефтяной, газовой и нефтехимической промышленности директор Департамента материально-технических ресурсов Роснефти Александр Балашов рассказал о принципах работы компании с поставщиками.

В частности, на проводимых тендерах, которые регулируются внутренними документами, нефтяники отдают предпочтение качеству и безопасности оборудования, и вовсе необязательно оно должно быть наиболее дешёвым. Кроме того, при предложении однотипного оборудования из-за рубежа и отечественного производства в равных условиях предпочтение отдаётся российскому. В нефтегазовый кластер Воронежской области входят 20 предприятий из Воронежа, Борисоглебска, Грибановки и Лисок.

В июле аналогичное совещание прошло с представителями «Газпрома». А в ближайшее время планируется установить прямые деловые взаимоотношения ещё с рядом крупных нефтяных компаний.

Ставка на молодых

На воронежском заводе «Рудгормаш» в последние годы ведётся целенаправленная работа по привлечению молодых специалистов. Производились ежемесячные доплаты, проходили тренинги-семинары, а наиболее способных назначали руководителями подразделений.

Но кризис не обошел завод стороной - в 2009 году практически половина пришедших на предприятие молодых специалистов в первый же год уволилась.

Как сообщает пресс-центр компании, сейчас ситуация кардинально изменилась.

Руководством решено привлечь к разработке программ «Развитие кадрового резерва» топ-менеджеров и линейных менеджеров преподавателей-тренеров Высшей школы лидерства из Москвы. С мая по сентябрь прошли тренинги по темам: «Системный подход в развитии организации»; «Компетентный подход и управление персоналом»; «Управление проектами»; «Стратегическое развитие предприятия».

Но главное направление - это работа с кадровым резервом. Программа рассчитана на 13 месяцев, а завершением обучения станет разработка и защита собственного проекта.

Подготовил Дмитрий Денисенко.

Источник: «Коммуна», № 141 (25572), 25.09.10г.